Hier finden Sie ausgewählte Projekte von Stefan Klemens rund um das digitale Assessment.
Konstruktion einer 15-Item-Version der Skala „Neugier“ und einer 5-Item-Version der Skala „Soziale Erwünschtheit“ im Auftrag eines Online-Test Unternehmen (2022).
Telefonische Beratung, Recherche, Vergleich und Dokumentation zu berufsbezogenen Persönlichkeitstests zur Beurteilung von Führungskräften für ein Recruiting-Unternehmen (2021).
Konzeption, Recherche, Dokumentation, Entwicklung und Datenanalyse eines Online-Tests zur Messung des Persönlichkeitskonstrukts „Neugier“ bei Ausbildungsplatzbewerbern (kurz: „Neugier-Skala“) inklusive einer Kurzskala zur Erfassung sozial erwünschten Verhaltens für ein Online-Test Unternehmen (2019 bis 2020).
Recherche, Sichtung und Dokumentation von 85 Anbietern zum Online-Assessment (2019).
Persönlichkeitsbeurteilung der US-Präsidentschaftskandidaten Hillary Clinton und Donald Trump auf Basis des Fünf-Faktoren-Modells (Big-Five) für ein politisches Magazin (2016).
Psychologische und statistische Testanalyse eines berufsbezogenen Online-Persönlichkeitstests und dessen Manual in Bezug auf die Qualität (Gütekriterien, DIN 33430) inklusive Erarbeitung von Optimierungsansätzen für einen Testverlag (2014).
Vergleich und Beurteilung der Ergebnisse eines Online-Postkorbs von Bewerbern einer Marketingassistenz-Position für einen Testverlag (2014).
Konzeption, Entwicklung, Dokumentation, Pilotdurchführung und Revision eines Online-Postkorbs („Azubi-Box“) zur Messung der Leistungsfähigkeit von Bewerbern für den Dualen Studiengang Betriebswirtschaftslehre und für kaufmännische Ausbildungsberufe für einen Testverlag (2013 bis 2015).
Konzeption, Entwicklung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation einer Online-Studie zu den Big-Five-Persönlichkeitsfaktoren der Kanzlerkandidaten Angela Merkel und Peer Steinbrück (2013 bis 2014).
Recherche, Analyse, Installation, Durchführung und Vergleich inklusive Dokumentation von elektronischen Postkörben (online, computergestützt) zur Messung der Leistungsfähigkeit in Managementpositionen und kaufmännischen Berufen für einen Testverlag (2013).
Sichtung, Analyse, Neuskalierung und -Normierung eines berufsbezogenen Online-Persönlichkeitstests sowie Entwicklung eines automatisierten textbasierten Auswertungsschemas mit Textbausteinen inkl. Beispielergebnisbericht für einen Testverlag (2013).
Aufbereitung und Analyse der Ergebnisse verschiedener Online-Tests von Auszubildenden inklusive Berechnung unternehmenssspezifischer Normwerte für ein Chemieunternehmen (2013).
Aufbereitung, Analyse und Präsentation von Bewerberdaten des Online-Tests für das Duale Studium Betriebswirtschaft für einen Testverlag (2013).
Prüfung, Überarbeitung und Entwicklung eines Auswertungschemas für einen bildbasierten Online-Leistungstest zur Messung der Lernrate für Jugendliche mit Sprachbarrieren und aus bildungsfernen Familien für einen Testverlag (2013).
Beratung, Durchführung, Auswertung und Rückmeldung der Ergebnisse eines berufsbezogenen Persönlichkeitstests für Führungskräfte eines IT-Unternehmens (2013).
Sie haben eine Frage oder ein Anliegen? Dann schreiben Sie mir eine kurze Nachricht oder rufen Sie mich an. Ich freue mich Sie bei einem anschließenden Videotelefonat oder einem persönlichen Gespräch kennen zu lernen!
