Das digitale Assessment ist eine Herausforderung, die zwar für Unternehmen, Bewerber und Mitarbeiter im HR Management viele Vorteile bringt, doch wie jedes neue Verfahren Kompetenz, Zeit und Geld erfordert.

Profitieren Sie von unserer Expertise und langjährigen Erfahrungen zum Online-Assessment: Sie sparen Zeit und Geld, vermeiden Fehler und Fallstricke und sichern die Qualität Ihres Prozesses nach DIN 33430.

Zum digitalen Assessment für das Human Resource Management und berufliche Anliegen bieten wir Ihnen folgende umfassenden Leistungen, wobei unserer Schwerpunkt auf den ersten vier liegt:

• Beratung und Planung eines Projekts (immer)
• Durchführung inkl. Auswertung und Ergebnisrückmeldung
• Beurteilung: Recherchen zu, Prüfung von und Gutachten zu Online-Assessment-Verfahren
• Entwicklung neuer digitaler Testverfahren
• Seminare und Workshops rund um das digitale Assessment
• Digitales Einzelassessment und Karriereberatung

Diese Leistungen erbringen wir für Sie nach Klärung Ihrer Fragestellung, Ihrer Ziele und der passenden Verfahren und Themen – sowie auf Basis der Anforderungen der DIN 33430 sowie weiterer relevanter Qualitätstandards und Gütekritieren für berufsbezogene Eignungsdiagnostik und computerbasierter Testverfahren.

Hinweis: Ausgewählte Beispielprojekte zu unseren Leistungen finden Sie unter hier.

Für das Online-Assessement nutzen wir als Standard das bewährte Testsystem des Hogrefe Verlags und dessen psychologischer Testverfahren von renommierten Autoren. Der Hogrefe Verlag ist der führende Anbieter für psychologische Medien und Tests in Deutschland und Europa.

Andere Testsysteme: Nach Bedarf und im Einzelfall greifen wir auf die Produkte anderer Hersteller zurück, wie z.B. der u-form Testsysteme, deren Schwerpunkt die berufliche Auszubildung ist. Oder wir entwickeln für Sie ein neues Verfahren, wenn für Ihre Situation eine individuelle und einzigartige Lösung sinnvoll ist und gewünscht wird.

In Bezug auf die technische Umsetzung neu entwickelter Verfahren kooperieren wir mit einem bewährtem IT-Dienstleister aus der Region sowie natürlich mit Ihrer IT-Abteilung zu Integration des Verfahrens in Ihr vorhandenes HR-System.

Sie haben eine Frage oder ein Anliegen? Dann schreiben Sie mir eine kurze Nachricht oder rufen Sie mich an. Ich freue mich Sie bei einem anschließenden Videotelefonat oder einem persönlichen Gespräch kennen zu lernen!